WELFARE AZIENDALE
HAI LA SENSAZIONE CHE IL RENDIMENTO DEI COLLABORATORI ALL’INTERNO DELLA VOSTRA AZIENDA NON SIA OTTIMALE?
IL MIO METODO per aumentare la PRODUTTIVITÀ, divertendosi.
Utilizzate già il welfare aziendale per migliorare i livelli di attenzione, la capacità di concentrazione, la propensione a prendere decisioni, influenzare l’umore e persino la capacità di rispondere allo stress e di interpretare i pensieri altrui?
PIONIERISTICO - EFFICACE - PERSONALIZZATO
Ho capito già diversi anni fa che solo raramente il rendimento lavorativo dei collaboratori all’interno delle aziende viene sfruttato pienamente. Ciò si traduce con perdite di fatturato per l’azienda.
Dati a supporto:• Il 98% delle aziende italiane ha 2,1 ore al giorno di tempo lavorativo perso per distrazioni (social, pause, chiacchiere…); • In Italia si lavorano 7 ore a settimana in + rispetto alla Germania;• Per produttività solo Grecia e Romania fanno peggio di noi.
Il mio è un metodo semplice e basato su 4 punti:
• Attività motoria
• Alimentazione personalizzata
• Kinesiologia applicata alle criticità occupazionali
• Allenamento mentale
E’ efficace perché e flessibile e personalizzato.
E’ progettato nei minimi dettagli per essere di supporto alla specifica azienda.
Lavorando per anni sull’implemento della Norma ISO 9001 all’interno delle aziende, ho notato che per essere vincenti bisogna cambiare punto di vista.
Il mio metodo punta ad ottimizzare il rendimento dei collaboratori aziendali e a valorizzare l’innovazione sociale che si sta verificando nel mondo del lavoro.
Non serve un mago ma solo un professionista.
E meglio se (meno dispersioni) il professionista in questione è uno solo!
RICORDATI: SARAI TU A SCEGLIERE LA SOLUZIONE MIGLIORE PER LA TUA REALTA’
Il mio tipo di attività si può realizzare in loco, presso la mia struttura o in smart-working.
La tecnologia ha cambiato il modo di lavorare.
E la recente pandemia ne ha rappresentato una conferma.
Dati a supporto:
• Produttività +23% (in media!!);
• Assenteismo -41%.
Dal 2017, il mio metodo in media porta questi margini.
Oggi lavorare è più stressante a livello mentale.
L’energia mentale richiesta è molto più alta e questo ha importanti ripercussioni anche sul piano fisico: le criticità occupazionali sono in aumento, i giorni persi per assenteismo aumentano, i certificati medici per dolori a cervicale, schiena, spalle e dolori mio-fasciali non si contano.
E’ UN’OPPORTUNITA’ PER UN CAMBIAMENTO CULTURALE NECESSARIO
La vostra azienda STA FACENDO veramente welfare per aumentare il benessere ed il rendimento lavorativo dei dipendenti?
Il mio lavoro è essere di supporto alle aziende per ottimizzare la produttività!
Come?
45’ dedicati al benessere psico-fisico, in un giorno lavorativo, è il 9% della giornata di un dipendente che cambierà il 100% del rendimento lavorativo.
Ad avere dipendenti più efficienti sul posto di lavoro, è l’azienda che ne guadagna.
L’aumento del fatturato può essere ragguardevole!
IL BENESSERE PSICO-FISICO DEI COLLABORATORI E’ UN VALORE PER L’AZIENDA
Perché non mandare semplicemente i collaboratori in palestra o offrire un paio d’ore di yoga in pausa pranzo?
Perché solo un professionista preparato, eclettico e interessato a costruire una programmazione su misura può soddisfare le esigenze comuni tra azienda e collaboratori.
QUAL’E’ L’IMPRENDITORE O L’AMMINISTRATORE CHE NON VORREBBE UN TEAM DI LAVORO SODDISFATTO E PIU’ PREDISPOSTO AL LAVORO?
Dati a supporto:
• Le relazioni sul posto di lavoro migliorano nel 157% dei casi;
• L’86% dei collaboratori aziendali intervistati desidera un approccio di questo tipo in azienda.
TEAM BUILDING e TEAM WORKING
Tutto questo diventerà un’esperienza multilaterale finalizzata al crescere insieme!
Aumentare il grado di fiducia, rispetto e senso di appartenenza.
Per preservare la massima riservatezza sui progetti implementati, il mio impegno è rivolto ad una sola azienda per volta.
